如果您近年来一直关注选编，一定注意到报名人数逐年增加。这些新官员为体制注入新鲜血液的同时，也带来了一些分歧。
1980年至1990年的十年间，系统内人员数量翻了一番。它活跃的时候，大多数人都在20岁左右，但现在大家都在60岁左右。他们已经退休或即将退休。尽管国家有意识地减少劳动力，但劳动力短缺依然严重，近年来越来越多的年轻人进入劳动力市场。与鲶鱼效应类似，按理说年轻人更有活力、更有上进心，一旦加入就应该为公司带来一股新鲜空气。然而，当我们接触他们时，我们发现他们并没有上一代年轻时的性格和作风好斗。相反，他们是他们和今天的老一辈人一样“成熟”、缺乏动力。他们大多具有以下特点： 1、自学能力明显下降。当我参加公开考试时，我必须做很多作业，而且上学后我变得很懒。不管你下船之前你上的学校有多么好，无论你下船之前你受的教育有多么高，当你下船的时候你就觉得最后一步已经结束了，所有的斗志和激情都回到了现实。加入公司后，他们共同的工作态度是要求很高，什么都不想做。他们只想按时睡觉、按时上班、按时下班。离职后我找不到任何人，因为我担心我必须承担更多的工作。有些女同性恋甚至更可耻。他们不工作，也没有报酬。他甚至没有想过加班、工作、研究、去外地工作，甚至没有主动去接工作。他办公室的垃圾桶。当老年人无法忍受时，他们就会把它放在一边。
除了变得不那么活跃之外，他们的自主学习能力也明显下降。按理说，能打败千军万马、跨过金属桥的人，肯定也有同样的学习能力。然而落地之后，他却仿佛变成了一个白痴。他们学不到任何教给他们的东西，他们什么也没学到。他们就这样过着自己的生活。看着真是令人沮丧。
2.复杂利己主义盛行 近年来出现了一个新术语：复杂利己主义。这是指表面上有道德、有教养的人，但内心深处只关心自己的利益。最近，这种趋势在刚刚进入职场的年轻人中最为明显。进入学校后，他似乎是一个非常矛盾的人，表面上自尊心很高，喜欢贬低人，鄙视各种信仰、纪律和工作条件，但又不得不尊重它们。他们中的许多人深入研究各种活动，却没有意识到自己的责任和义务。每次工作的时候，我都会环顾四周，抱怨如果我再努力一点，我就会损失更多的钱。当他们受到轻微的委屈时，他们决不忍气吞声。相反，他们干脆放弃工作，只考虑自己的个人利益。 3、凯旋登陆后，有的人感觉终于可以从苦海中解脱出来，高枕无忧了。你感觉自己比别人优越，走路时优雅而轻松。
尤其是一些985、211以外大学的学生，对于报考名牌大学感到不愿意。通过考试后，他们终于能够做到了：他们感受到了一种早已忘记的成就感。整个人变得焦躁起来，开始选择朋友和同学。无用之人格拉双重疏远了他，只和他认为有价值的人交往，显得有些势利。 4、坏习惯养成得很快。俗话说，不养成好习惯，就会养成坏习惯。落地前清白的年轻人落地后很容易被一些老人拖累，染上各种坏习惯。比如，说学得快，比如开口说话，听话不顺从真理，傲慢自大，随机应变等。仅仅几个月的时间，就成为了系统的老手，但青春的活力和拼搏却消失得无影无踪。在体制内工作也是一种职业，但面对的不同群体给了你更多的责任。像新鲜血液一样，年轻人要像年轻人一样行事，加强自身管理和发展。如果不行，还不如回家去卖红薯，雇个能吃苦耐劳的人。有远大的理想。
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